如今，批评引进版图书翻译质量之声不绝于耳，劣质翻译早已成为公害，然而几年下来，情况好像没有多大改善，令人深思。笔者业余从事文学翻译，愿谈点个人看法，所谈主要限于文学翻译方面。

　　首先要看到，翻译水平下降问题并不是孤立的现象。前不久某机构所做的调查显示，我国国民图书阅读率连续６年持续走低，这不能不令人忧心，我们离“书香社会”还差得很远。国民分子中的译者，自然也存在阅读量减少、缺乏知识积累这个问题。然而与此形成对比的是，学习外语，特别是英语，在全国范围内一片红火，学习者甚至扩展到了咿呀学语的幼儿。但绝大多数人学习外语的目的皆为实用和应试，背单词、学语法，而非真正融会贯通乃至高层次的语言欣赏。学校里的应试教育更是如此，甚至在外语系学生的专业学习中，强调实用性，强调语言的学习而忽视了文学素养的培养。这样，如果译者中外文的学养都不够，即使外语过了多少级，拿了何种职称，要想拿出合格的译作仍然勉为其难，尤其是对创造性要求较高的文学翻译方面。惜此为大环境决定，而非出版社或译者力所能及。我认为，即便推行资格准入制，对文学翻译而言，提高或者保证的作用也有限。况且出版社每年引进版权、出书数量都相当大，出书追求“短、平、快”，优秀的译者远不敷用，不那么优秀的译者也不乏“用武之地”。

　　翻译成果不受重视以及稿酬过低两事也被反复念叨了好多年，但一直难有大的改善。译得差的书，识者批而后快，好的译本人们却吝于褒扬，译者的功劳被一笔带过。稿酬方面，多年来仍停留在千字五六十元的平均水平上，好译者的投入产出绝不成比例。我所佩服的一位翻译家曾愤然曰：“论事要平恕，喂耗子料，求千里足，岂有此理？”单就文学翻译而言，绝大多数情况下，是译者工作以外之余事。以前有职业翻译家，如傅雷那一代单靠稿费就能养活全家，搁今天就是天方夜谭。当下，通常学养、职业精神俱佳的老一辈翻译家逐渐歇笔，有名气的中青年翻译家供不应求，手头工作应接不暇，年轻译者入行者多，出色者少，不能不说低稿酬不仅无法吸引更多优秀人才加盟翻译队伍，反而加速了人才流失，造成人才断代。

　　大势虽如此，就笔者所见，尽管有上述客观因素存在，除了经典译本一直受人青睐，不致误人子弟外，还是有一些认真负责的译者，受人之托，忠人之事，割舍不下对翻译事业的热爱，不计报酬地汲汲于斗室，拿出一本本合格译作。

　　但因有上当经历，对阅读却仍一片热望的读者也变得精明起来，开始有了挑译者、挑出版社的习惯，在翻译水平总体提高暂时无望的情况下，这称得上是种明智的图书消费思路，也能稍微起到些优胜劣汰的作用。出版社出新译作时，在挑选译者和编辑环节把好关，至少对本社的图书出版能起到立竿见影的作用。这样由点到面，或许可能对提高翻译水平有作用，然而要想从根本上解决，还是得扭转急功好利的社会风气，这就非一朝一夕所能为。